Internal IT System Administrator (categorie protette)

QUALIFICA ISTAT: Specialista nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT): Internal IT System Administrator

MANSIONI DA SVOLGERE: supportare l’IT Manager nella definizione dell’architettura IT Interna secondo gli standard aziendali. Fornire assistenza agli utenti per la risoluzione di problemi hardware e software, sia in loco che da remoto. Monitorare e gestire la rete aziendale, garantendo la connettività e la sicurezza dei dati.

Manutenzione dei sistemi operativi, software applicativi e hardware. Supportare l’HR manager nell’implementare misure di sicurezza per proteggere i dati aziendali e prevenire accessi non autorizzati. Gestione delle risorse IT: tenere traccia dell’inventario delle attrezzature informatiche e pianificare eventuali acquisti. Formazione e supporto agli utenti su nuovi software e procedure IT. Supporto al IT Manager e alle altre figure dello staff IT per la risoluzione dei problemi e la progettazione e implementazione di soluzioni IT. Supporto alle altre funzioni

aziendali per l’analisi e soluzioni di problemi, verifiche funzionali e di architettura. Installazione e predisposizione Postazioni di Lavoro, definendone i requisiti con l’utenza e creando la soluzione corretta con gli altri membri dello staff IT.

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO (specificare se obbligatorio oppure preferibile):

Obbligatorio diploma in materie tecniche, preferibilmente informatica. Gradita laurea almeno triennale nei medesimi ambiti e qualche anno di esperienza nel settore.

COMPETENZE INFORMATICHE (specificare il livello di conoscenza e e l’eventuale utilizzo di programmi specifici):

Familiarità con sistemi operativi (Windows, Linux), software di produttività e strumenti di gestione della rete;

conoscenza e familiarità ambienti di virtualizzazione (H-V, vSphere);

conoscenza ed esperienza soluzioni di High Availability (clustering, failover systems, business continuity);

conoscenza ed esperienza internetworking TCP/IP (tematiche e tecnologie LAN WAN, firewalling).

Aggiornamento continuo: Interesse nel mantenere aggiornate le proprie competenze in un campo in rapida evoluzione.

EVENTUALI LINGUE STRANIERE RICHIESTE (specificare il livello di conoscenza):

Conoscenza della lingua inglese (liv. B1).

LAVORO FESTIVO: SI   NO

LUOGO DI LAVORO RAGGIUNGIBILE CON MEZZI PUBBLICI: SI    NO Con difficoltà (preferibile disponibilità di mezzo proprio)

ALTRE COMPETENZE/REQUISITI RICHIESTI: Problem solving: capacità di analizzare e risolvere problemi tecnici in modo efficiente.

Comunicazione: abilità nel comunicare chiaramente con utenti non tecnici e nel fornire supporto.

Lavoro di squadra: capacità di collaborare con altri membri del team IT e con utenti di diverse funzioni aziendali.

PATENTE DI GUIDA (se richiesta indicare categoria):_____________________________________________

Tipologia contrattuale:

TEMPO INDETERMINATO

TEMPO DETERMINATO n°mesi/giorni   (almeno 6 mesi) SI almeno 6 mesi

  APPRENDISTATO (contratto di apprendistato professionalizzante)

  TIROCINIO SI

 ALTRO (specificare)

Orario di lavoro:

TEMPO  PIENO n° 40 ore settimanali (da lunedì a venerdì)

  PART-TIME n° ore settimanali (almeno 20 ore settimanali).

  Se tirocinio almeno 30 ore settimanali

SEDE DI LAVORO Via dei Colli n. 240, Signa (Fi) 50058

EVENTUALE PRESENZA DI BARRIERE ARCHITETTONICHE (indicare quali):

Scale per accedere al I piano ma presente ascensore montacarichi

DICHIARA

Che il prospetto informativo di cui all’art.9 L.68/99 è stato presentato in data 29/01/2025.

Che il prospetto informativo non è stato presentato in quanto l’azienda non è soggetta agli obblighi di cui alla Legge n.68/99 e che, pertanto, la presente assunzione viene effettuata a copertura di futura quota d’obbligo

Che il prospetto informativo non è stato presentato in quanto l’obbligo è insorto a far data dal

Che le eventuali assunzioni verranno effettuate in conformità alla Convenzione stipulata/richiesta con A.R.T.I. Settore Servizi per il lavoro di Firenze e Prato n.6259 del 30/07/2024.

NEL CASO DI ASSUNZIONE TRAMITE CONVENZIONE ART.14 D.LGS 276/2003 OPPURE ART.12 BIS LEGGE 68/99 INDICARE GLI ESTREMI DELL’AZIENDA CONFERENTE:

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Il sottoscritto si impegna a trasmettere all’Ufficio Collocamento Mirato in indirizzo, entro il termine di 30 giorni dalla data di ricezione dei candidati, gli esiti della preselezione indicando, per ciascun nominativo segnalato, le motivazioni di non idoneità riscontrate o l’eventuale mancata risposta alla convocazione del/dei candidato/i.

Per il/i candidato/i idoneo/i dovrà essere richiesto il nulla osta preventivo all’assunzione all’Ufficio Collocamento Mirato in indirizzo, compilando l’apposito modello “richiesta di nulla osta”.