« Je me suis remise en jeu avec AEP »

La nouvelle Responsable des Ressources Humaines de l’entreprise se présente

Elle a toujours été passionnée par les langues étrangères, les voyages et la mer. Claudia Fabiani est depuis quelques semaines la nouvelle responsable des Ressources Humaines d’AEP. Florentine, 45 ans, elle est titulaire d’un baccalauréat en langues et d’une licence en Droit, avec une thèse en procédure pénale. 

De quel travail rêviez-vous de faire lorsque vous étiez enfant ?

« Interprète simultanée, c’était mon ambition, celle qui m’a amenée à étudier l’anglais, l’allemand et l’espagnol au lycée. » 

Et ensuite ?

« Puis j’ai choisi une faculté qui pouvait m’offrir plus d’opportunités en ces temps-là. »

Avant AEP où travailliez-vous ?

« J’ai exercé la même fonction pour la société toscane Irplast Spa. J’ai été contacté par AEP en fin d’année 2022. Je cherchais de nouveaux défis après dix ans chez Irplast, où j’ai passé de bons moments. J’ai changé pour me remettre en jeu dans un contexte multinational, ce qui me permettrait de m’interfacer également dans d’autres langues, d’élargir mes horizons et de combiner mon travail avec l’une de mes passions de toujours». 

AEP est-il à la recherche de nouvelles ressources humaines ?

« Nous sommes actuellement 113 employés plus 2 stagiaires et toujours à la recherche d’autres ressources, souvent difficiles à trouver. Nous recherchons actuellement dans les domaines de l’informatique, du DevOps et du bureau d’études. » 

Comment évolue le monde des ressources humaines et l’approche du travail ?

« L’expérience de la pandémie a révolutionné les priorités des candidats : ce sont désormais les entreprises qui doivent se rendre flexibles pour eux. Auparavant, les candidats se concentraient sur des exigences purement économiques, auxquelles s’ajoutent désormais, souvent avec plus de pertinence, celles liées au télétravail, car en tête des priorités figure la nécessité de concilier vie professionnelle et vie privée. »

Qu’est-ce qui ne peut pas manquer dans un CV gagnant pour AEP ?

« L’intérêt à s’engager dans un parcours de carrière avec l’entreprise pour une croissance mutuelle, la proactivité, la flexibilité et la volonté d’abandonner le travail à distance. Nous avons besoin de personnes qui peuvent garantir leur présence dans l’entreprise, même avec des horaires de travail intelligents. Il s’agit là d’un obstacle majeur à la recherche de personnes potentiellement aptes à travailler dans l’entreprise. » 

Pour les réunions, c’est plus efficace en présentiel ou à distance ?

« Pour moi, les entretiens à distance ne sont pas des entretiens, cela vaut aussi pour les réunions. A distance, ils sont certes plus faciles à organiser, mais la confrontation, le contact direct, l’observation et donc l’analyse du langage corporel manquent. À distance, on perd la perception réelle de la personne que l’on a en face de soi. »

Votre travail vous plait-il ?

« Je l’adore. Cela me rapproche aussi de mon père : lui aussi était directeur des ressources humaines. »

Votre secret pour vous détendre pendant votre temps libre ?

« Je conçois et réalise des créations de bijoux fantaisie ; par le passé, j’ai également réalisé de petites expositions. »

D’autres rêves et aspirations ?

« Poursuivre mon parcours professionnel dans les domaines juridique et des ressources humaines. J’ai trouvé ma voie, mais on ne cesse jamais d’apprendre. »